KI-Kompetenz – Pflicht für kirchliche Einrichtungen
Unsere E-Learnings
Kirchliche Einrichtungen stehen unter besonderer ethischer und datenschutzrechtlicher Verantwortung. Neben DSGVO gilt kirchliches Datenschutzrecht (KDG). Der Einsatz von KI-Systemen berührt Fragen der Seelsorgevertraulichkeit, pastoralen Verantwortung und institutionellen Glaubwürdigkeit.
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Konkrete Anwendungsfelder in Ihrer Organisation:
- Entwurf von Predigt- und Impulstexten sowie theologischen Bildungsmaterialien unter Wahrung kirchlicher Verantwortung
- KI-gestützte Strukturierung seelsorgerlicher Gesprächsnotizen (unter Beachtung des Vertrauensschutzes)
- Wissensstrukturierung in kirchlichen Bildungseinrichtungen, Akademien und Fortbildungsformaten
- Zusammenfassung umfangreicher theologischer oder kirchenrechtlicher Texte zur internen Weiterarbeit
- Automatisierte Auswertung und strukturierte Aufbereitung großer kirchlicher Dokumentenbestände (z. B. Visitationsberichte, Stellungnahmen)
- Unterstützung bei der internen Compliance-Dokumentation
- Systematische Auswertung von Rückmeldungen aus Gemeindebefragungen
- Sensible Mitglieder- und Spendenkommunikation unter Beachtung kirchlicher Datenschutzaufsicht
- Konsistente, sprachlich angepasste Öffentlichkeitsarbeit über verschiedene Kanäle hinweg
- Datenbasierte Planung von Spendenkampagnen und kirchlichen Projekten
- Erstellung und Prüfung von Förderanträgen für kirchliche, soziale und caritative Projekte
- KI-gestützte Analyse von Austrittsstatistiken zur strategischen Pastoral- und Gemeindeentwicklung
Was unsere Kunden sagen
Die Schulung verbindet theologische Sensibilität mit rechtlicher Präzision.
KI-Kompetenz nach Art. 4 KI-VO Pflicht verstehen. Praxisnah umsetzen.
Wollen Sie, daß Ihre Mitarbeiter sich beim E-Learning langweilen – oder wollen Sie, daß diese künftig fundiert, reflektiert und haftungssicher mit KI-Systemen arbeiten? KI-Kompetenz ist keine Formalie, sondern Organisationspflicht.
E-Learning für kirchliche Einrichtungen– rechtssicher, kontextbezogen und unmittelbar einsetzbar.
Rechtlicher Hintergrund – kurz eingeordnet
Seit dem 2. Februar 2025 gilt die EU-KI-Verordnung (AI Act). Art. 4 verpflichtet Betreiber von KI-Systemen, sicherzustellen, daß Mitarbeiter über ausreichende Kenntnisse verfügen. Maßgeblich sind insbesondere Qualifikation, Erfahrung, Einsatzkontext, Risikokategorie der eingesetzten Systeme sowie betroffene Personengruppen. Diese Pflicht ist organisationsbezogen und dokumentationsrelevant.
Was bedeutet KI-Kompetenz nach Art. 4 KI-VO?
Wer ist betroffen?
Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Personen, die KI-Systeme entwickeln, einsetzen oder überwachen.
Was ist gefordert?
Kenntnisse über Funktionsweise von KI, Risiken (Bias, Halluzination, Diskriminierung, Fehlklassifikation), rechtliche und ethische Anforderungen sowie die Grenzen automatisierter Entscheidungsunterstützung.
Was müssen kirchliche Organisationen tun?
KI-Kompetenz strukturiert vermitteln, kontextbezogen ausgestalten und nachweisbar dokumentieren.
Keine Schulungen nach Art. 4 KI-VO bedeuten:
- ❌ erhöhtes Haftungsrisiko
- ❌ schwache Compliance-Position
- ❌ fehlende Argumentationsgrundlage bei Vorfällen
- ❌ erhöhtes Bußgeldrisiko bei weiteren KI-VO-Verstößen
- ❌ Reputationsschäden
Schulungen bedeuten dagegen:
- ✅ nachweisbare Vorsorge
- ✅ Risikominimierung
- ✅ Governance-Stärkung
- ✅ klare Verantwortlichkeiten
Unser E-Learning zur KI-Kompetenz
Rahmen und didaktischer Ansatz
- Ca. 2 Stunden E-Learning
- Für alle verständlich, nicht technik- oder paragraphenlastig
- Voll responsiv (PC, Tablet, Smartphone)
- Zu fast jeder Textseite auch eine Audiodatei
- Praxisnah, reflektierend und alltagsbezogen
- Zahlreiche konkrete Beispiele aus dem kirchlichen Kontext
- Viele Beispiele für gute und schlechte Prompts zur Förderung eines bewußten und verantwortlichen KI-Einsatzes
Inhaltliche Schwerpunkte (Auszug)
- Was ist KI – und was nicht? Einordnung und Grenzen
- Begriffserklärungen (z. B. Bias und Halluzination)
- Rechtlicher Rahmen: AI Act & DSGVO
- Sprachmodelle & Large Language Models (LLMs)
- Praxisbeispiele: ChatGPT & Copilot im Arbeitsalltag
- Prompt Engineering als Ausdruck bewusster Steuerung
- Ethik & Verantwortung
- Resümee: KI bewusst einsetzen
Begleitmaterialien (PDF) für den nachhaltigen Transfer
- KI-Checkliste Datenschutz & Recht
- Datenschutzkonforme Konfiguration von KI-Tools
- Zehn Regeln für einen guten Prompt
- Sieben Regeln für den verantwortungsvollen Umgang mit KI
- KI-Strategie für kirchliche Einrichtungen
Organisatorisch gut eingebettet
- Vollständiges Hosting der Schulung auf unserem eigenen Server
- Zertifikate/Teilnahmebescheinigungen mit Logo Ihrer Organisation möglich
- Bereitstellung eines Auftragsverarbeitungsvertrages (AVV)
KI-Kompetenz ist kein nice-to-have mehr –
sondern Pflicht!
➡ Unverbindlichen Gesprächstermin vereinbaren:
✉ roetlich@columbus-consulting.eu
Preis auf Anfrage
Gerne stellen wir unser E-Learning auch individuell für Ihre Organisation zusammen – wenn gewünscht, auch in anderen Sprachen.